Radna mesta
Rukovodioc divizije za protokol, podršku poslanika i komuniciranje (DPPPK/01/09)
Rukovodioc divizije za protokol, podršku poslanika i komuniciranje (DPPPK/01/09)
- Br. Pozicija:1(jedan)
- Angažovan:je stalni, uz probni rad u trajanju od 12. meseci
- Stepen: B/9
Zadaci i odgovornosti:
- Pod opštin nadzorom sekretara Skupštine, služi će kao visoki profesionalni zvaničnik u Skupštini Republike Kosova u cilju nadzora i koordinacije zadataka i odgovornosti u vezi aktivnosti Divizije za protokol, podršku poslanika i komuniciranje;
- Organizira poslove protokola Skupštine u skladu sa Zakonom o državnom protokolu, sa Zakonom o upotrebi držvnih simbola i pravila protokola kao i tretman, rukovoðenje i sprovoðenje ceremoniala Skupštine;
- Odgovaran je za organizovanje, pračenje i programiranje dočeka i ispratnje na osnovu protokolarnih praksi poseta stranih delegacija meðu državnih parlamentarnih institucija u Skupštini;
- Odgovaran je za koordiniranje rada na plenarnih sednicama, za podršku redovnim plenarnim sednicama i za smeštaj diplomatskog hora i ostalih pozvanika;
- Odgovoran je za realizaciju posete predsednika Skupštine, Predsedništva i skupštinskih komisija pružajući im podršku za zvanična putovanja.
Potrebne kvalifikacije:
Obrazovanje:
Da je fakultetski obrazovan: Pravni fakultet, meðunarodni odnosi, komuniciranje, novinarstvo ili političke nauke, u jednom od poznatih univerziteta.
Profesionalno obrazovanje iz oblasti meðunarodnih odnosa smatra se prednost.
Iskustvo:
Da ima 5 (pet) godina profesionalnog iskustva u civilnoj službi-Protokol, Komuniciranje . Iskustvo u menadžiranju smatra se prednost.
Jezičke sposobnosti:
Tečno poznavanje albanskog, srpskog jezika i dobro poznavanje engleskog jezika koje će biti pridruženo sa dobrim sposobnostima za izradu sastava. Poznavanje nekog od ostalih zvaničnih jezika koji se upotrebljavaju u institucijama EU, smatra se prednost.
Ostale sposobnosti:
- Zahtevaju se organizacione i rukovodeće sposobnosti, otvorenost i da ima kreativno mišljenje i da je u stanju da pronalazi rešenja;
- Da ima dobre sposobnosti za meðusobne odnose i za saradnju u efektivnim i harmoničnim odnosima sa kolegama i pretpostavljenim;
- Da ima znanja o radu Skupštine i da je sposoban da radi i organizira rad i da je u stanju da radi sa promenljivim radnim vremenom;
- Da ima sposobnosti upotrebe kompjutera; Word, Excel itd.