Radna mesta

Visoki pravni zvaniènik (DLP/01/07)

Dokument Aplikacije

  • Broj pozicija:           2 (dva)
  • Angažovanje             stalno, probni rad od 12 meseci
  • Stepen/nivo:              C/8

Zadaci i odgovornosti:

  • Pod rukovodstvom šefa Sektora za plenarna i proceduralna pitanja, visoki pravni zvaničnici vode računa i angažuju se za stvaranje i održavanje elektronskih registara za tačan upis primanja i raspodele n/zakona, predloženih amandmana u vezi n/zakona, zakona, pravilnika i adminstrativnih uredbi, dokumentacije skupštinskih komisija, mocija, pitanja za predsednika vlade i ministra, pismenih korespodencija i ostalih materijala za Skupštinu.
  • Vode računa i angažuju se za stvaranje, ažuriranje i raspodelu materijala n/zakona, predloženih amandmana na n/zakona, zakona, pravilnika i predloženih amandmana na zakone i pravilnike.
  • Pripremaju i dostavljaju za odobrenje direktoru Departmana za pravna i proceduralna pitanja:
    • Daju usmene i pismene pravne i proceduralne savete o pitanjima koja se tretiraju u Predsedništvu,
    • Pozivi za dnevni red za sednice Predsedništva,
    • Zapisnici  sednica Predsedništva,
    • Pozivi i dnevni red za plenarne sednice,
    • Zapisnici plenarnih sednica,
    • Scenarij rada za pomoć predsedniku Skupštine za voðenje plenarnih sednica.
  • Obavljaju  i ostale poslove iz oblasti delovanja plenarnih i proceduralnih pitanja.

Zahtevane kvalifikacije:

Obrazovanje: Diploma pravnog fakulteta ili master iz oblasti prava, kao i poznavanje evropskog prava.

Iskustvo: Da po mogućnosti ima pet (5) godina profesionalnog radnog iskustva u zakonodavstvu. Iskustvo u izradi zakona je prednost.

Poznavanje jezika: Tečno poznavanje albanskog i srpskog jezika i dobro poznavanje engleskog jezika, uz dobre sposobnosti za izradu dokumenata. Znanje nekog drugog jezika koji se govori u institucijama EU se smatra  kao prednost.

OPŠTA INFORMACIJA ZA SVE KANDIDATE

Administracija Skupštine pruža jednake mogućnosti zapošljavanja i podržava zahteve pripadnika manjinskih zajednica i žena. Ispravna politika zapošljavanja svih zajednica na Kosovu je primenjena u kadrovskoj strukturi administracije Skupštine.

Kandidati sa uže izborne liste podvrgavaju se testiranju i intervjuisanju. Kontaktiraće se samo kandidati izabrani u užoj izbornoj listi.

PROCEDURA KONKURISANJA

Formular za konkurisanje može se uzeti  sa internet  stranice Skupštine                               ( htpp://www.assembly-kosova.org)  ili  na recepciji zgrade Skupštine Repbulike Kosova u Prištini  (Ul. „Nena Tereze, b.b) . Zvanični formular konkurisanja mora se predati zajedno sa dokazima o školskoj kvalifikaciji, specijalizaciji, pohaðanim kursevima, radnom iskustvu i dvema  preporukama. Upotreba pogrešnog i nekompletnog  formulara sa zahtevanim podacima, kao i sa podacima koji su dati sa zakašnjenjem, smatraće se nevažećim.

Zahtev se može  predati u recepciji zgrade Skupštine Republike Kosova  (Ul. „Nena Tereze, b.b) ili poštom, kao i u Kancelariji  personala br. N-217 ,drugi sprat.

Za dopunske informacije možete se obratiti na telefone: 038 200 10490 i  038 200 10493.

Rok za konkurisanje je od 3 decembra, do 17 decembra 2008 godine do 16,00 časova.